Recrutamento Interno – Analista Ambiental(ASSUS-R)

Descrição da Vaga:

A CENIBRA - um player mundial do setor de Celulose e Papel e representante da bioeconomia brasileira - localizada no leste de Minas Gerais, em Belo Oriente, está em busca de pessoas diversas, abertas à inovação e criatividade, que queiram se engajar, construir sua história e fazer parte do seu time de talentos, considerando uma cultura organizacional inclusiva e acolhedora, oferece oportunidade para vaga de Recrutamento Interno – Analista Ambiental Jr

Esse profissional será responsável pela gestão do Programa de Educação Ambiental (PEA) da CENIBRA, pela condução das atividades no Parque Multifuncional e pelo apoio à execução das ações socioambientais promovidas pela Coordenação de Responsabilidade Social e Institucional.

Perfil Desejado:

O profissional deve apresentar comunicação clara e empática, com habilidade para dialogar com públicos diversos, como comunidades, escolas, colaboradores e órgãos públicos. É essencial que tenha forte capacidade de organização e planejamento, com foco em resultados e no cumprimento de prazos. Espera-se também proatividade e criatividade para propor soluções e desenvolver atividades inovadoras no campo da educação ambiental. Além disso, é importante que possua habilidade de articulação intersetorial, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas internas e externas à empresa. Por fim, deve demonstrar sensibilidade social e ambiental, mantendo uma postura ética e alinhada aos valores da sustentabilidade

Responsabilidades e atribuições:

·     Gerir o Programa de Educação Ambiental – PEA da CENIBRA, atendendo a todos os requisitos legais, com ações direcionadas à comunidade e aos colaboradores da fábrica e florestal.

·     Elaborar Relatório Técnico Fotográfico do Programa de Comunicação Social em atendimento às condicionantes de processos de licenciamento ambiental.

·     Elaborar relatórios anuais das atividades desenvolvidas no escopo do PEA.

·     Planejar e executar eventos de Educação Ambiental (Semana do Meio Ambiente, Encontro Anual na Lagoa do Teobaldo, Dia da Árvore, dentre outros).

·     Participar de eventos como Caravana das Águas, Blitz Educativa e palestras em escolas por solicitação/convite.

·     Planejar e conduzir visitas à RPPN Fazenda Macedônia (Portas Abertas, Integração Família-Empresa, Rota do Mutum).

·     Apoiar a realização de treinamentos e palestras com a temática socioambiental para empregados próprios e terceiros.

·     Atender as demandas de auditorias do sistema de gestão ambiental e das certificações florestais.

·     Representar a CENIBRA junto aos conselhos e comitês formais representativos da sociedade.

·     Estruturar relatórios em Power BI e propor melhorias na apresentação de resultados da Coordenação de Responsabilidade Social e Institucional.

·     Realizar análises socioambientais utilizando a plataforma geoespacial ArcGis.

·     Apoiar a Coordenação no recebimento de visitantes (acionistas, clientes, fornecedores, dentre outros).

·     Apoiar na elaboração dos relatórios anuais da Coordenação.

·     Contribuir na elaboração do orçamento anual da Coordenação, bem como acompanhar o cronograma de execução e justificativa orçamentária.

Diferenciais:

• Vivência na gestão e execução de Programas de Educação Ambiental (PEA), preferencialmente em contextos corporativos ou industriais.
• Conhecimento em legislação ambiental, políticas públicas de meio ambiente e diretrizes de responsabilidade socioambiental.
• Experiência com planejamento, execução e monitoramento de projetos ambientais e socioeducativos.
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos, materiais educativos e apresentações institucionais.
• Desejável conhecimento em metodologias participativas e ferramentas de avaliação de impacto socioambiental.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, Biologia, Ecologia ou áreas correlatas.
• Desejável especialização em Educação Ambiental, Sustentabilidade, Gestão de Projetos ou áreas afins.
• Desejável fluência em inglês.
• CNH categoria B (mínimo);
• Conhecimento em Excel e ferramentas de gestão (ex: Power BI);
• Conhecimento e habilidade de utilização da plataforma geoespacial ArcGis.
• Disponibilidade para residir próximo a Belo Oriente/MG;
• Estar há pelo menos 1 ano no cargo atual (empregados CENIBRA) ou 2 anos na CNBLOG e 1 ano no cargo atual, conforme DIR 12/2022;
• Cumprimento de todas as etapas do processo seletivo;
• Não estar lotado em nível de supervisão da área onde a vaga está aberta.

• A área de Recrutamento e seleção da CENIBRA fará a análise prévia das informações cadastrais.
• Todas as vagas são destinadas também a pessoas com deficiência e não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.
• Será seguida a norma de Recrutamento e Seleção DIR-12/2022.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

• A CENIBRA acredita na força e importância da Diversidade e inclusão, na soma de histórias de vida, experiências e identidades culturais como forma de contribuir para uma sociedade mais igualitária e para uma empresa cada vez mais plural e inovadora. Por isso, candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência, de diferentes raças, gerações e orientações sexuais são muito bem-vindas. 

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Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade.

Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência.

A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender.